A. SKENARIO
Jennifer
Cunningham, seorang guru kelas tiga, sedang membantu seorang siswa yang bernama
Allison dalam pelajaran matematika ketika dia mendengar sebuah kegaduhan yang
berasal dari pusat computer. Dia melihat sebuah kursi terbalik, jamil terbaring
dilantai dan sean berdiri didepan jamil. Sambilmembantu jamil berdiri, dia
bertaya “bisakah kalian berdua menjelaskan apa yang telah terjadi?”
Merasa
terganggu, sean dengan cepat menjelaskan “sebenarnya sekarang adalah giliran
saya untuk menggunakan computer, tetapi jamil tidak mau pindah. Saya
mendorongnya untuk membuatnya minggir, sampai akhirnya kursui tersebut
terbalik. Saya tidak bermaksud untuk melukainya.”
Jamil
menjawab “ saya tidak terluka. Tetapi kamu tidak perlu mendorong saya. saya
akan meberikan giliranmu setelah saya menyelesaikan game saya. ” Ms. Cunningham
menghentikan perdebatan itu. “baiklah, mari ita bicarakan. Sean, peraturan apa
yang sudah kamu langgar?”
“tidak
menyentuh seseorang tanpa permisi”
“dan
apa konsekuensinya jika melanggar peraturan?”
“saya
harus di detensi setelah pulang sekolah”
Kemudian
Ms. Cunningham beralih kepada Jamil “dan jamil, kamu tidak mengikuti prosedur
penggunaan komputer, bukan?apa konsekuensi dari perbuatan tersebut?”
“saya
tidak boleh menggunakan computer pada giliran saya nanti. Tapi Ms, Cunningham.
Saya hanya butuh waktu beberapa menit lagi tadi. Seharusnya sean tidak perlu
mendorong saya.” tidak mau disalahkan sendiri dalam situasi tersebut, sean
dengan cepat menjawab”kamu selalu mau menguasai komputernya sendiri. Itu tidak
adil. Kau egois” baiklah anak-anak, cukup!! Saya lebih peduli pada hubungan kalian satu sama lain daripada
membahas siapa yang salah dan siapa yang harus dihukum.. sekarang saya member
kalian kesempatan untuk menyelesaikannya berdua apakah kalian ingin pergi ke pojok perdamaian dan menyelesaikan
masalah ini disana?
Keduanya
menjawab “iya, bu” “bagus, kalau kalian sudah selesai, temui saya dan ceritakan
rencana kalian agar masalah ini tidak terjadi lagi dimasa yang akan datang.
Sebagaimana
pendapat Bodine, Crawford, dan Schrumpf (1994)
“tekanan, atau konflik merupakan bagian dari kehidupan, tanpa konflik tidak akan ada pertumbuhan pribadi atau perubahan sosial. Hal
seperti ini penting karena siswa
mempelajari
cara-cara efektif
untuk menangani jenis-jenis konflik
yang akan mereka hadapi dalam
kehidupan mereka
sehari-hari. Kreidier (1984) menunjukkan
bahwa penyebab konflik kelas “mencerminkan masyarakat dan bentuk yang berputar di sekitar isu-isu kebutuhan, nilai-nilai, dan sumber daya,
dalam penambahan konflik muncul dari lingkungan
kelas dan dari interaksi antara
siswa atau
antara siswa dan guru.”
Banyak konflik di dalam
kelas yang umumnya hanya untuk memenuhi kebutuhan dasar, termasuk
kebutuhan daya, persahabatan dan aiffiliasi, dan harga diri serta prestasi. Bodine
Crawford, dan Schrumpf (1994) mencatat bahwa “resolusi konflik sangat sulit ketika
siswa merasa bahwa orang lain threaterring kebutuhan psikologis mereka. Hal ini penting untuk
tsachers untuk memahami bahwa conflicis atas kebutuhan yang belum terpenuhi psychoiogical sering dimainkan terhadap latar belakang dari sumber daya yang terbatas. Siswa tampak di contflict lebih fisik hal ketika dalam kenyataannya, kebutuhan mungkin jauh lebih dalam dan lebih mendasar. Jika psycholog isues ical yang tersisa yang belum terselesaikan, konflik akan muncul lagi dan lagi.
Crawford, dan Schrumpf (1994) mencatat bahwa “resolusi konflik sangat sulit ketika
siswa merasa bahwa orang lain threaterring kebutuhan psikologis mereka. Hal ini penting untuk
tsachers untuk memahami bahwa conflicis atas kebutuhan yang belum terpenuhi psychoiogical sering dimainkan terhadap latar belakang dari sumber daya yang terbatas. Siswa tampak di contflict lebih fisik hal ketika dalam kenyataannya, kebutuhan mungkin jauh lebih dalam dan lebih mendasar. Jika psycholog isues ical yang tersisa yang belum terselesaikan, konflik akan muncul lagi dan lagi.
Konflik mungkin timbul atas
sumber daya terbatas (waktu, uang,
properti) dan biasanya
yang paling mudah untuk menyelesaikan. Tujuannya adalah untuk mengajar siswa yang bekerja sama daripada bersaing untuk sumber daya yang langka dalam kepentingan terbaik mereka. Konflik yang melibatkan nilai yang berbeda (keyakinan, prioritas, prinsip-prinsip) cenderung lebih dif
ficult untuk menyelesaikan daripada mereka tentang sumber daya. Ketika nilai-nilai siswa ditantang, mereka merasa terancam. Konflik atas nilai melibatkan penggunaan kata-kata seperti jujur, sama, benar, dan adil. Melalui resolusi konflik yang efektif, namun, siswa dapat belajar bahwa menyelesaikan sebuah nilai konflik tidak berarti bahwa mereka harus mengubah atau menyetel kembali nilai-nilai mereka, Sering, menyetujui bahwa setiap orang memandang situasi clifferently adalah cemara langkah menuju resoluiion. Jika siswa dapat belajar untuk menerima setiap perbedaan lain dalam keyakinan, mereka akan mampu menangani masalah konflik daripada berfokus pada perbedaan mereka.
yang paling mudah untuk menyelesaikan. Tujuannya adalah untuk mengajar siswa yang bekerja sama daripada bersaing untuk sumber daya yang langka dalam kepentingan terbaik mereka. Konflik yang melibatkan nilai yang berbeda (keyakinan, prioritas, prinsip-prinsip) cenderung lebih dif
ficult untuk menyelesaikan daripada mereka tentang sumber daya. Ketika nilai-nilai siswa ditantang, mereka merasa terancam. Konflik atas nilai melibatkan penggunaan kata-kata seperti jujur, sama, benar, dan adil. Melalui resolusi konflik yang efektif, namun, siswa dapat belajar bahwa menyelesaikan sebuah nilai konflik tidak berarti bahwa mereka harus mengubah atau menyetel kembali nilai-nilai mereka, Sering, menyetujui bahwa setiap orang memandang situasi clifferently adalah cemara langkah menuju resoluiion. Jika siswa dapat belajar untuk menerima setiap perbedaan lain dalam keyakinan, mereka akan mampu menangani masalah konflik daripada berfokus pada perbedaan mereka.
Keragaman kelas saat ini
menyediakan arena untuk konflik sebagai
siswa belajar
dan bermain dengan siswa dari latar belakang yang berbeda dari mereka sendiri (crawford & Bodine,
1996). Keragaman ini dapat menyebabkan kesalahpahaman atau kesalahan persepsi dari niat,
perasaan, kebutuhan, atau acitions orang lain. Reaksi terhadap perbedaan sering mengambil bentuk prejudian, kejahatan dadu, diskriminasi, pelecehan, dan benci. Program pendidikan resolusi konflik
menyediakan kerangka kerja untuk mengatasi masalah ini dengan mempromosikan rasa hormat melalui cara-cara baru berkomunikasi dan urrderstanding. Meskipun kompleks, tekanan diselesaikan oleh peningkatan penghormatan kesadaran, pemahaman akhir.
dan bermain dengan siswa dari latar belakang yang berbeda dari mereka sendiri (crawford & Bodine,
1996). Keragaman ini dapat menyebabkan kesalahpahaman atau kesalahan persepsi dari niat,
perasaan, kebutuhan, atau acitions orang lain. Reaksi terhadap perbedaan sering mengambil bentuk prejudian, kejahatan dadu, diskriminasi, pelecehan, dan benci. Program pendidikan resolusi konflik
menyediakan kerangka kerja untuk mengatasi masalah ini dengan mempromosikan rasa hormat melalui cara-cara baru berkomunikasi dan urrderstanding. Meskipun kompleks, tekanan diselesaikan oleh peningkatan penghormatan kesadaran, pemahaman akhir.
Kreidler (1984)
menunjukkan bahwa kadang-kadang guru kelas adalah konflik sumber yang bersumber di kelas tersebut.
Guru yang menciptakan suasana yang sangat kompetitif wiil memiliki
kelas penuh konflik. Ketika para guru mendukung satu siswa atau kelompok siswa, ketegangan
dan kecemburuan diciptakan. Terlalu sering, guru menempatkan harapan irasional atau tidak mungkin pada siswa. Siswa sering merasa bahwa aturan tidak fleksibel atau bahwa konsekuensi tidak diterapkan sama. semua situasi guru menciptakan ini menciptakan suasana ketakutan dan ketidakpercayaan.
kelas penuh konflik. Ketika para guru mendukung satu siswa atau kelompok siswa, ketegangan
dan kecemburuan diciptakan. Terlalu sering, guru menempatkan harapan irasional atau tidak mungkin pada siswa. Siswa sering merasa bahwa aturan tidak fleksibel atau bahwa konsekuensi tidak diterapkan sama. semua situasi guru menciptakan ini menciptakan suasana ketakutan dan ketidakpercayaan.
B. TANGGAPAN ATAS KONFLIK
Menurut Bodine, Crawford,
dan Scirrumpf (1994),
tanggapan terhadap konflik dapat
dikategorikan menjadi tiga kelompok dasar: tanggapan lembut, tanggapan keras,
dan tanggapan berprinsip.
Dalam
kedua tanggapan
lunak dan keras, siswa bernegosiasi dari posisi
ini, baik mencoba untuk
menghindari atau memenangkan kontes kehendak. Tanggapan ringan biasanya
datang dari siswa yang teman-teman
atau mahasiswa yang ingin tetap
perdamaian di kelas, sekolah,
atau lingkungan. Dalam
banyak kasus, para siswa ingin
setuju, dan mereka bernegosiasi lembut
untuk melakukannya. Penghindaran merupakan respon umum, dan dicapai dengan dengan menggambar dari situasi itu, mengabaikan konflik, dan
menyangkal emosi. akomodasi adalah respon lain yang menawarkan perlindungan dari agresi oleh siswa lain. dengan kedua penghindaran dan akomodasi, kebencian tumbuh dan
akhirnya perasaan kekecewaan
ment diri donbt, ketakutan,
dan kecemasan tentang masa depan berkembang. Sebagai contoh, perhatikan khas Situasi sekolah menengah di mana penghindaran adalah respon yang dipilih:
ketika Callie Davis
ditransfer ke Chapman tengah School, dia
senang ketika Shauna, salah satu gadis yang lebih populer di e eiqhth
kelas, ingin menjadi temannya. Sekarang, callie kekhawatiran bahwa Shauna hanya suka sehingga
dia dapat meminjam Callie pakaian. Setiap kali Shauna datang
ke rumah Callie, dia
bertanya apakah dia bisa meminjam
blus atau celana jeans. Lemari
Callie perlahan-lahan dikosongkan, tapi dia takut kalau ia berhadapan Shauna.
Shauna tidak hanya akan berhenti menjadi temannya,
tetapi dia akan kehilangan lingkaran teman-teman dia telah dilakukan
melalui Shauna.
Berbeda
dengan tanggapan
lunak yang merupakan respon yang
sulit untuk sebuah konflik, di mana musuh perang
sampai satu diantanya menang. Sulit menanggapi masalah konflik ditandai oleh konfrontasi
yang melibatkan ancaman, agresi,
dan kemarahan (Bodine, Crawford, & Sciuumpf,
1994; Kreidler, 1984)
Dalam tanggapan keras,
tekanan diterapkan sebagai orang-orang
dalam konflik mencoba untuk memiliki
cara mereka sendiri. keras responsif biasanya menghasilkan satu dari dua hasil. Salah satu hasil adalah bahwa semakin ag progresif stu menang, dan yang lainnya kalah. Hasil kedua melibatkan situasi
kalah / kalah di mana keinginan untuk menyakiti atau
mendapatkan bahkan dengan siswa
lainnya memprovokasi tindakan
balas dendam. Pertimbangkan bagaimana
hasil keras respon dalam situasi kalah / kalah untuk Demario dan Ryan:
hasil keras respon dalam situasi kalah / kalah untuk Demario dan Ryan:
Demario mual rambut gimbal naik bus
sekolah, karena ia telah menjadi target bullying oleh Ryan Poole. Pada hari
pertama sekolah, Ryan membuat Demario bergerak sehingga Ryan bisa duduk lebih
dekat dengan teman-temannya. Sekarang, membuat Demario memindahkan setiap pagi
telah menjadi permainan untuk Ryan. Tidak peduli di mana Demario duduk, Ryan
memutuskan dia ingin duduk di mana Demario duduk dan mengancam Demario sampai
dia relinquishes kursinya.
Setelah berminggu-minggu pengobatan tersebut, Demario
adalah merencanakan balas dendam. Pada perjalanan ke Berhenti Ryan, Demario menyembunyikan
pines di kursi. Carefullv menghindari tajam poin, Demario tidak bisa menunggu
sampai Ryan sekali lagi mengancam dia dan membuat dia reiinquish scat nya.
Tanggapan berprinsip konflik yang proaktif dan bukan reaktif. Siswa yang menggunakan tanggapan berprinsip telah mengembangkan comunication. dan keterampilan resolusi konflik (Bodine, Crawford, & Schrumpf, 1995) respon berprinsip konflik dicirikan oleh masing-masing siswa berusaha untuk memahami yang lain ketika mencoba untuk dipahami. berkeyakinan
negosiator terampil, aktif, pendengar empati. Perunding berprinsip fokus pada
kepentingan kedua belah pihak dan berusaha untuk menciptakan situasi di mana setiap orang menang. berikut
negosiator terampil, aktif, pendengar empati. Perunding berprinsip fokus pada
kepentingan kedua belah pihak dan berusaha untuk menciptakan situasi di mana setiap orang menang. berikut
contoh tersebut
menunjukkan
bagaimana Jade dan Leigh menggunakan pendekatan berprinsip untuk menyelesaikan perbedaan mereka:
Selama
beberapa hari terakhir, ketegangan telah meningkat di kelas Mr Merriwether itu.
Teman terbaik Jade dan Leigh tidak lagi berbicara satu sama lain, dan siswa lain telah mulai mengambil sisi dalam sengketa. Mengambil gadis itu ke samping, Mr Merriwether belajar bahwa Jade menuduh Leigh menceritakan sebuah rahasia yang Jade berbagi dengan Leigh. Menyadari bahwa gadis-gadis ingin tetap berteman, ia menunjukkan bahwa mereka berpartisipasi dalam mediasi. Setelah satu sesi dengan mediaior sebaya, gadis-gadis mengesampingkan perselisihan mereka dan menjadi teman sekali lagi. Mr Merriwether senang ketika perdamaian kembali ke kelasnya.
Teman terbaik Jade dan Leigh tidak lagi berbicara satu sama lain, dan siswa lain telah mulai mengambil sisi dalam sengketa. Mengambil gadis itu ke samping, Mr Merriwether belajar bahwa Jade menuduh Leigh menceritakan sebuah rahasia yang Jade berbagi dengan Leigh. Menyadari bahwa gadis-gadis ingin tetap berteman, ia menunjukkan bahwa mereka berpartisipasi dalam mediasi. Setelah satu sesi dengan mediaior sebaya, gadis-gadis mengesampingkan perselisihan mereka dan menjadi teman sekali lagi. Mr Merriwether senang ketika perdamaian kembali ke kelasnya.
Ketiga jenis tanggapan terhadap konflik menghasilkan
hasil yang berbeda. tindakan
siswa memilih ketika mereka terlibat dalam konflik. baik akan memperburuk atau mengurangi masalah. Lembut tawar-menawar posisional dianggap sebagai kehilangan / kehilangan pendekatan konflik. Siswa tidak berurusan dengan akar masalah, dan akhirnya kedua siswa kehilangan. Dalam tawar-menawar posisional keras, situasi kalah menang dibuat yang dapat merusak diri serta merusak lawan. Hanya melalui pendekatan berprinsip, seperti resolusi konflik atau mediasi, masalah dapat diselesaikan dalam cara yang produktif damai.
siswa memilih ketika mereka terlibat dalam konflik. baik akan memperburuk atau mengurangi masalah. Lembut tawar-menawar posisional dianggap sebagai kehilangan / kehilangan pendekatan konflik. Siswa tidak berurusan dengan akar masalah, dan akhirnya kedua siswa kehilangan. Dalam tawar-menawar posisional keras, situasi kalah menang dibuat yang dapat merusak diri serta merusak lawan. Hanya melalui pendekatan berprinsip, seperti resolusi konflik atau mediasi, masalah dapat diselesaikan dalam cara yang produktif damai.
C. PRINSIP OF RESOLUSI KONFLIK
Crawford dan
Bodine (2001) mengusulkan bahwa resolusi konflik menawarkan pendekatan
alternatif untuk pengelolaan kelas, yang membawa para pihak yang bersengketa bersama-sama, membekali mereka dengan
keterampilan untuk menyelesaikan sengketa, dan mengharapkan mereka untuk
melakukannya. Karena ada pendekatan yang berbeda untuk resolusi konflik,
Kreidler (1984) merekomendasikan bahwa guru pertimbangkan hal berikut ketika
memilih teknik resolusi konflik:
0 komentar:
Posting Komentar